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中間層を狙う

私の事業のメインである、採用コンサルティング事業は中間層を狙っています。

凄く採用リテラシーが高いわけではないが、採用意欲の高い企業。
それなら自分のノウハウが充分役立つ。

私がこれまで出会った企業でも、成功している企業はマーケットの最上位ではなく、
中間層をターゲティングしている会社が多々あります。

そう言った会社をモデルにしています。

意外にバッティングをしないのが、採用コンサルティング業。

これまで独立して感じるのは、中間層をターゲットにすれば、ニーズはあるということ。

採用・定着に関することはお任せください!

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採用支援、求人広告、人材育成、離職率の改善など、採用から定着まで人材に関する課題に、
御社の状況にあわせた解決策をご提案します。
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