最新のお知らせ

INFOMATION

長く働ける会社って何?

面接していると「長く働ける会社を探してます」「次の転職を最後にしたい」って本当に良く言われますが、
大体ロクな考え方の人がいないですよね。
※ひどい言い方

長く働ける会社を探すのでなく、自分が頑張って長くいるの。と思います。
あと、そもそも転職したら、ギャップがある事を前提に考えていないのがダメですよね。

大体この時代、転職は当たり前。

一度転職した人はまた転職する可能性の方が高い。

そう考えると、所属する企業でスキルを磨き、経験を積み、仲間を作り、チャンスを貰いと前向きに仕事をした方が良い。
というか、それ以外に会社に残れないという事にまだ気づいていないって・・。と思います。

因みに、私のよく言う「プロ野球理論」という考えがありまして、

同じ実力だと、
20歳だと、期待の星
30歳だと、もういいよ
となります。

つまり、年齢とともにスキルや経験を積まないと評価されないという事に気づけという理論です。

いつまでもポテンシャルは無いよと。

出来ないから、しんどいからって直ぐにネを上げていたら、後で損するってことを、
学校時代の勉強やクラブで成功しなかった時に学ばなかったのかなと。

私は学歴もスポーツも大したことないので、今メチャクチャ思いますけどね。

本当のことを教えない、甘い教育がこういう人を生んでる気がしますね。
だから、給付金や補償なんかをアテにする人が多いんだよと思います(笑)。

話が派生しました(笑)。

まぁ、転職は慎重にという事ですね。

採用・定着に関することはお任せください!

CONTACT

採用支援、求人広告、人材育成、離職率の改善など、採用から定着まで人材に関する課題に、
御社の状況にあわせた解決策をご提案します。
まずはお気軽にお問合せください。