計画的偶発性理論

■計画的偶発性理論
個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される。
その偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを良いものにしていこうという考え方。
キャリアのゴールを決めずに、その場その場で最適な挑戦をしていく事でキャリアに繋がるという考え。

有名なキャリア理論ですが、私のとても好きな考え方です。
よく転職や就職を考えている方をはじめマネジメント関連の際にもお伝えします。

＜計画的偶発性を起こす行動特性＞
好奇心（Curiosity）　：新しいことに興味を持ち続ける
持続性（Persistence）：失敗してもあきらめずに努力する
楽観性（Optimism）　　：何事もポジティブに考える
柔軟性（Flexibility）：こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる
冒険心（Risk Taking）：結果がわからなくても挑戦する