デザインの重要性

ここ最近、デザインの改善で効果改善に繋がった企業が数件ありました。

求人の場合、広告にしろ、HPにしろ、説明会スライドにしろ、
デザインで相手に与える印象を大きく変えることが出来ます。

スマホや動画コンテンツの発展に伴い、人のデザインを見る目は肥えてきているなと感じます。

フリー画像やモデル画像の違和感は、すぐに見抜かれますし、
作られた感のあるカッコいい動画も「本当の所は？」となりやすい。

オープンリクルーティングと言われているように、
自然に現場の良い部分を見せていくと信憑性が増し、歩留まり改善に繋がっていきます。
※もちろん、それ以外の部分も重要ですが、あえて強調しています。

私も何名か良いデザイナーさんも知っていますが、デザインの改善は自社で出来ると大きいですね。

どこの媒体にいくら掛けるかは興味あっても、
意外に自社広告の写真や動画、レイアウト、文字にそこまで力を掛けない企業が多いんですよね。

デザイン、マーケティング、システム開発、採用。
よくベンチャー界隈で内製化出来ていることが重要とされる項目かと思います。