現場力

以前から思っていることなのですが、
転職や独立を考えるなら、この現場(実務)力というのがとても大切だと思います。

営業力、設計力、金融の知識など、過去ではなく今の現場で通用する(実務)力を持っている人は基本的にどこでも生きていきやすいです。

サラリーマンとして会社から求められるのに、
会社が変わると意外とそんなに役に立たないのがマネジメント能力だと思います。
※マネジメントと言っても定義は広いですが・・。

会社によって考え方が異なり、少しでも変わると違和感があり人が付いてこないので、
結局転職した会社に合わせるしかない分野だと感じます。私も転職した時にそうでした・・。
※ただし、ずっと同じ会社にいるならその会社で求められるマネジメントスキルは必須能力となります。

2社目の時に、もと大企業の管理職経験者の方を沢山見てきましたが、
その管理能力を欲しい会社は意外と少なく、欲しいのは営業力(人脈)、技術力など現場での力ばかりでした・・。
転職ならまだしも、独立すれば一兵卒からスタートなので、ここが出来るかはとても重要です。

私の周りでも、ちょこちょこ会社を辞めて独立する人はいるのですが、
この現場力が衰えている人は意外と苦労をします。
※本人は衰えていないと思いがちなのですが・・。

私自身も謙虚に奢ることなく、現場の力をつけ続けたいと思います。